Duração

24 meses - 360 horas

Presencial

Início 04 de Março de 2017
Sábados - 8h00 às 15h00

COORDENADOR(A)

Cleusa Maria Bordini Colucci

Informações

Informações

O PROGRAMA

O Programa de Estudos Pós-graduados em Negócios, Empreendedorismo e Tecnologia da Informação acompanha o princípio que fundamenta o posicionamento da Faculdade REGES de Ribeirão Preto, que é orientação ao desenvolvimento pessoal de maneira sustentável e prática com objetivo de formar profissionais ética e tecnicamente capazes de transformar a realidade regional. Os cursos com a denominação “Master of Business Administration (M.B.A.), estão concentrados nas áreas de GESTÃO ESTRATÉGICA E EMPREENDEDORA, GESTÃO ESTRATÉGICA FINANÇAS E CONTROLADORIA e ESTRATÉGIA E GESTÃO DE PESSOAS.

OBJETIVOS DO PROGRAMA

Consiste em especializar profissionais para empreender e gerenciar negócios:

1) Elevar o potencial de inserção no mercado de trabalho e na gestão de negócios;

2) Aperfeiçoar a visão empreendedora;

3) Desenvolver o cidadão e o profissional trabalhando comprometidos com as necessidades da comunidade;

4) Analisar e interpretar as informações de forma crítica;

5) Desenvolver características de liderança e de poder ativo na gestão de pessoas;

6) Aperfeiçoar a visão de mercado e feeling às necessidades ambientais; e

7) Ensinar a dominar as habilidades instrumentais avançadas da gestão.

DIFERENCIAIS

1 Os MBA da REGES reúnem tecnologia sustentável e metodologia moderna, com ênfase na prática.

2 PERFIL PROFISSIOGRÁFICO:  para planejamento de carreiras.

3 OUTDOOR TRAINING: reflexão das competências individuais, integração com outras pessoas, experimentação e construção de novas competências.

4 ATIVIDADES COMPLEMENTARES: Centro de Estudos e Debates sobre Temas Emergentes, Palestras, Painéis, Cursos e Semanas Acadêmicas.

5 CORPO DOCENTE: Doutores e mestres provenientes das melhores instituições de ensino do país e exterior, com experiência profissional.

6 ORIENTAÇÃO GRATUITA DE MONOGRAFIA: até três meses após o término das aulas.

7 MATERIAL DIDÁTICO: incluso na mensalidade.

8 VAGAS LIMITADAS: 30 vagas por MBA.

9 CONVÊNIOS E BOLSAS: Descontos especiais para grupo de pessoas e empresas conveniadas.

10 PADRÃO DE QUALIDADE:

  • A coordenação acadêmica acompanha de perto o aproveitamento dos alunos, monitora a qualidade do conteúdo oferecido e mantém contato permanente com os professores;
  • Na biblioteca, os alunos podem consultar livros físicos e virtuais, base de dados de negócios, revistas acadêmicas e científicas com variada coleção de títulos;
  • Todas as salas de aula têm conexão wireless;
  • Aulas 100% presenciais que fortalece o processo de absorção de conteúdos e o networking; e
  • 5 e) COACHING: uma unidade de serviços remunerados com a primeira consulta gratuita na definição de seus objetivos e sustentabilidade de sua carreira profissional.

11 RECONHECIMENTO: cursos reconhecidos pelo MEC.

A QUEM SE DESTINA

O curso se destina a empresários e profissionais das áreas de administração, economia, contabilidade, recursos humanos e de outras áreas afins com interesse em aperfeiçoamento empresarial e práticas educacionais, incluindo neste cenário executivos, gerentes, empresários, vendedores, profissionais liberais entre outros que possuam diploma superior.

REGULAMENTO, RESOLUÇÃO DO MEC E CERTIFICAÇÃO

O curso terá enfoque em estratégias empresariais e também estará voltado para a docência, conforme a Resolução 12/83 do Conselho Federal de Educação (CFE). A certificação será chancelada pela REGES/Faculdade REGES, com emissão do Certificado de Conclusão do Curso de Especialização “Lato Sensu”, com base nos termos da Resolução nº 001 de 03/04/2001 – CNE/CES e atendendo as normas de funcionamento da Resolução n° 1, de 8 de junho de 2007.

Corpo Docente

Ressalta-se a qualificação do quadro de professores que atuam diretamente no processo de execução do curso, assim distribuído:

Professores Doutores corresponde à 30%; Professores Mestres: correspondendo à 50% e, finalmente, Professores Especialistas, correspondendo à 20%.

NomeNomeTitulação
Afranio Maia Miglioli MestreAnalista de Sistemas
Alencar da Silva Campos EspecialistaAdvogado
Alex Souza Bertoldi MestrePsicólogo
Angelo Alberto Colucci Filho MestreEngenheiro
Carla Aparecida Arena VenturaDoutoraDireito
Carlos Alberto Gaspari MestreEconomista
Cleusa Maria Bordini Colucci MestraPublicitária
Eduardo Garbes Cicconi MestreEconomista
Eduardo Ribeiro Rodrigues MestreEconomista
Fernando Ortolani MestreAdministrador
Helenita Rodrigues da Silva TamashiroDoutoraEconomista
Jayme Gonzaga FilhoMestreCiência da Computação
João Eduardo Ragazzi MestreAdministrador
Leandro Lopes Pequini MestreAdministrador
Licia Barcelos de Souza DoutoraPsicóloga
Lúcia Aparecida da Silva MestraAdministradora
Luciene Rose Lemes DoutoraContadora
Luiz Gonzaga Braghini Bi-MestreAdministrador
Marcelo Pereira Soares MestreEconomista
Marcelo PlensDoutorAdministrador
Marcos EstellitaMestreAdministrador
Maria Thereza Gonçalves MestraPsicóloga
Paulo da Costa Lopes DoutorAdministrador
Ricardo ForcenetteMestreContador
Roberto MussattiMestreEconomista
Rodrigo Campos MalavogliaMestreAdministrador

Grade Curricular

AULAS AOS SÁBADOS CONCLUÍDO EM 2 ANOS

Carga horária: 360 horas
Duração do curso: 24 meses
Periodicidade das aulas: aos sábados em semanas alternadas, das 8h às 15h00, com intervalo para breakfast.

MÓDULOS DA ÁREA DE CONCENTRAÇÃO (2017)
MÓDULOSDATAS (Sábados)
Disciplina 1Autoliderança04 e18 Março
Disciplina 2COACHING e carreira profissional 01 e 08 Abril
Disciplina 3Diagnóstico e desenvolvimento de pessoas06 e 20 Maio
Disciplina 4Liderança e poder nas organizações 03 e 10 Junho
Disciplina 5Modelos de comportamento organizacional 05 e 19 Agosto
Disciplina 6Motivação e incentivos 02 e 16 Setembro
Disciplina 7Gestão por competências 30 Setembro e 14 Outubro
Disciplina 8Aprendizagem organizacional 28 Outubro e 11 Novembro
Disciplina 9O Direito e as pessoas na organização 25 Novembro e 02 Dezembro
MÓDULOS DA ÁREA DE CONCENTRAÇÃO (2018)
MÓDULOSDATAS (Sábados)
Disciplina 10Gestão de marketing estratégico 24 Fevereiro e 10 Março
Disciplina 11Gestão de pessoas 24 Março e 07 Abril
Disciplina 12OUTDOOR TRAINING: Reflexão, integração, experimentação e construção de novas competências dos participantes utilizando dinâmicas 14 Abril
Disciplina 13Liderança estratégica e comportamento organizacional 05 e 19 Maio
Disciplina 14Engenharia e contabilidade financeira 02 e 16 Junho
Disciplina 15Análise da criação de valor em serviços 30 Junho e 04 Agosto
Disciplina 16Planejamento estratégico empresarial 18 Agosto e 01 Setembro
Disciplina 17REGES Strategy simulation (on line) 15 e 29 Setembro
Disciplina 18Políticas e organização do ensino superior e didática 06 e 20 Outubro
Disciplina 19 Metodologia e pesquisa científica 10 e 24 Novembro e 01 Dezembro
MÓDULOS DATAS (Sábados) EGP - CONCENTRAÇÃO PROFESSORES
Disciplina 104 e 18 Março Autoliderança Adriano Couto
Disciplina 201 e 08 Abril COACHING e carreira profissional Cleusa Colucci
Disciplina 306 e 20 Maio Diagnóstico e desenvolvimento de pessoas Neuza Rabelo
Disciplina 403 e 10 Junho Liderança e poder nas organizações José Eduardo Fernandes
Disciplina 505 e 19 Agosto Modelos de comportamento organizacional Maria Thereza Gonçalves
Disciplina 602 e 16 Setembro Motivação e incentivos Renata Guasti
Disciplina 730 Setembro e 14 Outubro Gestão por competências Mirela Lopes
Disciplina 828 Outubro e 11 Novembro Aprendizagem organizacional Carla Ventura
Disciplina 925 Novembro e 02 Dezembro O Direito e as pessoas na organização Cristiane Jacob