Administração

ADMINISTRAÇÃO

 

Duração: 8 semestres
100 vagas
Noturno

 

  • Objetivos

    1. Estimular a criação da cultura e do desenvolvimento do espírito científico e do pensamento reflexivo;

    2. Formar administradores aptos à inserção no setor profissional e para a participação no desenvolvimento da sociedade;

    3. Incentivar o trabalho de pesquisa e investigação científica, visando ao desenvolvimento da ciência e da tecnologia, além da criação e difusão da cultura, e, desse modo, desenvolver o entendimento do homem com o meio em que vive;

    4. Promover a divulgação de conhecimentos culturais, científicos e técnicos que constituem patrimônio da humanidade e comunicar o saber através do ensino, de publicações e de outras formas e meios de comunicação;

    5. Integrar os conhecimentos que vão sendo adquiridos numa estrutura intelectual sistematizadora do conhecimento de cada geração, promovendo um permanente aperfeiçoamento cultural e profissional;

    6. Estimular a compreensão dos problemas do mundo atual, em particular, regionais e nacionais;

    7. Prestar serviços especializados à comunidade e estabelecer com ela uma relação de reciprocidade;

    8. Promover a extensão, aberta à participação da população, visando à difusão das conquistas e dos benefícios resultantes da produção cultural e da pesquisa científica e tecnológica geradas na Instituição;

    9. Conjugar a teoria à prática na ministração do curso;

    10. Executar a parte prática através de mecanismos vários de participação e de integração dos alunos;

    11. Tornar o diplomado pessoa dotada de conhecimentos próprios, consciente e integrado ao mundo em que vive;

    12. Conferir ao diplomado a necessária destreza para os embates da vida profissional, lançando mão de recursos e de estratégias pedagógicas que atendam a este objetivo;

    13. Realizar trabalhos procedidos de orientação direcionada para o debate de questões contemporâneas de interesse social, cercados de estudos, pesquisas e meditações, de forma a poderem, a par do preenchimento da finalidade precípua, vir a se constituir em contribuições reais de jovens bacharelados para o próprio aperfeiçoamento das instituições do país.

  • Perfil

    O curso de Administração promoverá a formação de:

     

    líderes ativos que estabelecem direções estratégicas apropriadas às organizações. Para a tomada de decisões, os gestores devem conhecer a ciência da administração e as demais variáveis ligadas ao problema.

    administradores focados na criação de um ambiente de trabalho positivo, capazes de estabelecer as condições que encorajam o sucesso, o florescimento de talentos, e removam as causas de falhas nos seus funcionários.

    administradores focados nas condições facilitadoras de desempenho, fornecendo às pessoas oportunidades para atingir um desempenho satisfatório, assegurando-se de que elas possuam todos os recursos necessários para executar as tarefas com sucesso. Esses recursos devem estar disponíveis na qualidade e na quantidade, no local e no momento em que deles se precisar. Do mesmo modo, uma das tarefas mais importantes do administrador moderno é remover os obstáculos que impedem o desempenho eficaz do funcionário.

    administradores capacitados para o incentivo em se atingir um alto desempenho. Os administradores devem identificar os fatores que motivam as pessoas e construí-los no ambiente de trabalho.

    profissionais que sejam, ao mesmo tempo, especialistas e generalistas. Especialistas, como autoridades numa área específica de conhecimento, exigindo habilidades específicas que auxiliem a difundir valores concretos e identificáveis para as empresas e seus mercados. Generalistas, no conhecimento de diversas disciplinas (administrativas ou técnicas), podendo trabalhar com diferentes perspectivas.

    profissionais autoconfiantes, que assumam total responsabilidade sobre si mesmos, sobre as próprias ações e sobre a própria carreira.

     

     

    As características da mente são vitais, podendo e devendo ser desenvolvidas nos cursos de administração. Para isso, é importante o aprimoramento das seguintes características nos alunos:

     

    Capacidade de Comunicação Interpessoal – uso da comunicação escrita e oral;

    Competência Contextual – capacidade de compreender o ambiente em que se está inserido e tomar as decisões cabíveis;

    Sensibilidade Ética – conhecimento e aplicação dos princípios norteadores;

    Capacidade de Adaptação – capacidade de antecipação e de adaptação às mudanças ambientais;

    Atualização Contínua – o administrador deve manter-se constantemente atualizado, procurando novas formas de atuação para as organizações;

    Criação de uma Vida Acadêmica Ativa –o aluno deve ter vontade de participar das atividades escolares;

    Desenvolvimento de Competências Conceituais – a faculdade deve desenvolver uma competência técnica para resolver os problemas profissionais;

    Desenvolvimento da Capacidade de Integração – criação da capacidade de integrar teoria e prática dentro de um ambiente organizacional.

     

    Espera-se formar administradores profissionais que tenham capacidade de interferir na realidade empresarial, atuando de forma inovadora, flexível e dinamicamente relacionada com as pessoas que os cercam, promovendo o desenvolvimento e o aprimoramento empresarial através da criação de novas formas de trabalho e raciocinando de forma crítica e analítica para melhorar a qualidade de vida e transformar os recursos disponíveis em oportunidades para o alcance dos objetivos.

     

     

  • Grade Curricular

    • Administração da Produção e Logística
    • Administração de Rec. Humanos
    • Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais
    • Administração de Sistemas de Informação
    • Administração Financeira Orçamentária
    • Administração Mercadológica
    • Agribusiness
    • Atividades Complementares
    • Comunicação e Expressão
    • Contabilidade
    • Contabilidade Gerencial
    • Criação e Desenvolvimento de Novos Negócios
    • Direito
    • Economia
    • Economia Brasileira
    • Estágio Supervisionado
    • Estatística
    • Estratégia Econômica e de Mercados
    • Filosofia e Ética
    • Gestão da Qualidade e da Produtividade
    • Gestão de Negócios
    • Gestão de Serviços
    • Gestão Estratégica e Cenários Econômicos
    • Informática
    • Jogos de Empresa
    • Legislação Social
    • Legislação Tributária
    • Matemática
    • Métodos e Técnicas de Pesquisa
    • Organização, Sistemas e Métodos
    • Psicologia
    • Sociologia
    • Tecnologias da Administração
    • Teorias da Administração
    • Tópicos Especiais em Administração
    RESUMO

    CARGA HORÁRIA GERAL: 2400h/a
    ATIVIDADES COMPLEMENTARES: 300h/a
    ESTÁGIO SUPERVISIONADO: 300h/a
    CARGA HORÁRIA TOTAL: 3000h/a

  • Fundamentação Legal

    AUTORIZAÇÃO

    Autorizado pelo Decreto Federal nº 97.648, D.O.U. de 13/04/1989

    RECONHECIMENTO

    Reconhecido pela Portaria Ministerial nº 1.372, D.O.U. de 15/09/1994; Renovado
    Reconhecimento pela Portaria Ministerial nº 940, D.O.U. de 21/05/2001.

     

 

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